HR Officer

Manneken pis BV heeft ongeveer 100 medewerkers in dienst, verdeeld over 8 filialen. Deze filialen zijn te vinden in Amsterdam, Utrecht en Leidschendam. Wij verkopen zelf geproduceerde verse Vlaamse friet, daarnaast hebben wij ook onze eigen fabriek. Dit is samen met het hoofdkantoor gevestigd in Utrecht.

 

Ter vervanging van onze collega tijdens haar zwangerschapsverlof neem jij haar taken over als HR Officer.  Jij bent op ons hoofdkantoor in Utrecht het aanspreekpunt voor de medewerkers met vragen op het gebied van personeelszaken, je bent verantwoordelijk voor de personeels-en salarisadministratie en je hebt nauw contact met de bedrijfsleiders van de 8 filialen en met de financiële collega’s op kantoor. De gewenste stardatum is 1 mei 2024 (anders mogelijk in overleg).

 

Jouw takenpakket:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle vragen rondom personeelszaken, salarisadministratie en verzuim.

  • Je houd de gehele personeelsadministratie volledig en goed bij (opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven opstellen m.b.t. contractverlengingen etc.)

  • Je bent verantwoordelijk voor de werving & selectie + alles wat hiermee te maken heeft.

  • Je begeleid en ondersteund bij (langdurig) verzuim van medewerkers, waarbij er contact is met de Arbo dienst.

  • Je hebt een adviserende rol binnen de onderneming op het gebied van wet- en regelgeving.

  • Bijhouden van onze inwerkapp

  • Het opzetten van verschillende projecten

  • Organiseren van personeelsfeestjes

Wij zouden het mooi vinden als je:

  • HBO werk/denk niveau hebt

  • 1 jaar ervaring hebt in soortgelijke functie

  • De Nederlandse taal goed beheerst

  • Georganiseerd en netjes te werk gaat

  • Affiniteit hebt met de horeca

  • Sociaal en communicatief goed bent

  • Per 1 mei 2024 beschikbaar bent (anders eventueel mogelijk in overleg)

Wat wij te bieden hebben:

  • Een leuke en afwisselende baan

  • Personeelsfeestjes

  • Volledige vergoeding van de reiskosten (0,25 cent per km)

  • Hybride werken

  • Een goed salaris

  • Een werktelefoon

Soort dienstverband: Interim basis voor 8 maanden, met mogelijkheid op verlenging

 

Opleiding:

  • HBO (Gewenst)

Ervaring:

  • HR medewerker: 1 jaar (Gewenst)

Taal:

  • Nederlands (Vereist)